2005年8月3日(三)

有時, 真係越黎越頂唔順公司班同事.

或者我地既CASE比較特別, 我和另外七個同事本來是元朗工業村既公司, 雖然同尖沙咀呢度大家都是under同一個集團, 但實質上卻又是兩間不同的公司. 去年十月因為元朗工場要搬上大陸, 所以元朗工業村的同事, 大部份都要跟住間廠返大陸工作, 少部份同事便「分配」到尖沙咀office上班. 我知道當初傾轉公司同接收staff這問題, 元朗和尖沙咀兩班高層傾得並不愉快, 元朗社長希望尖沙咀能接收所有元朗廠的staff, 但尖沙咀當然並不十分願意, 最後, 可能是施捨還是人情什麼的, 最後我和另外七個同事出了來尖沙咀office上班, 其他人都返晒大陸工作.

出了來, 覺得這兒大部份同事都是怪怪的, 很冷淡, 不會打招呼. 記得有一次在lift口和一個同事講早晨, 她的反應竟然是以鼻孔來噴氣並「晤」了一聲便算... 有些則是大家碰面, 我的早晨還未開口, 對方就已經擰轉了臉, 目無表情. 遇上這樣的人, 後來我也不會主動打招呼, 以免再換來一面屁; 當然有少部份同事表面上是nice的, 例如見面會微笑, 會打招呼, 但這類同事數目卻不多.

我的部門的人當然亦很古怪, 大家同事之間很少交談, 工作時間係靜到烏蠅飛過都聽到, 見面唔打招呼, 返工唔講早晨, 放工唔講拜拜, lunch都是自己返埋位食飯, 連其他元朗同事都說我部門的人很古怪, 他們形容我部門的人的形容詞有: 古肅, 精神有問題, 小家, 古惑... 等等.

後來漸漸感到, 尖沙咀的同事覺得我們出了來, 會分薄了他們什麼似的, 好似我地出佐黎, 佢地會蝕底佐D咩咁, 例子如下:

早上八時多, 日子為臨近加人工的月份:
尖沙咀同事A: 你咁早返黎做咩呀, 搏加人工呀? 咩都比你地(指我地元朗人)拎晒啦!!
元朗某同事A: ......

某日, 日子為臨近出B仔的月份:
尖沙咀同事B: 你知唔知七月無bonus出呀?
元朗某同事A: (feel到佢又想踩我地) 咩呀!?
尖沙咀同事B: 咪因為你地出佐黎囉! (但事實上係根本無咁既事, 公司年年賺錢根本唔會無B仔出; 七月我地咪又係照出B仔, 佢咁講係咩意思0者?)

所以大部份同事彷彿對我們充滿敵意般, 有時連工作上還是尖沙咀分番尖沙咀, 我們元朗人分番做元朗人咁. 我知道阿Paul成日開會都比人狂插, 但插佢既人, 平時表面上又無咩野架喎...

本來我一向都抱住與世無爭既心態, 河水不犯井水, 初初係度做野覺得都幾開心; 但漸漸我覺得好辛苦, 變得唔想再係呢間公司返工... 如果有一日我離開呢間公司, 唔係因為我工作上遇到唔開心既事, 因為即使工作上有咩困難我都會想辦法解決, 如果將來我走都應該係我頂唔順呢間公司人事上同制度上既問題, 日本人係管理方面真係唔多掂...

我知道出到黎做野一定係咁樣架啦, 即使我唔係呢間公司做, 去到第二間公司D人都會係咁. 不過我有D懷念以前元朗返工既日子, 人工雖然係低D, 但係比我既感覺warm好多, 諗番起我地以前定期舉行既聯誼活動; lunch係機械房同EDP房吹水傾計/捉波子棋/打機, 係元朗我有好多個可以傾到心事既同事, 但係呢度... 如果你無比人係背後講是非講閒話惡意批評已經好好了, 不要說會和其他同事傾到計...